PERI – un’azienda familiare con una forte consapevolezza della propria identità

Rendiamo le costruzioni più efficienti, più veloci e più sicure. Dare il miglior servizio ai nostri clienti è ciò che ci guida ogni giorno. Siamo un’azienda familiare moderna e con una cultura davvero speciale, leader di mercato nella fornitura di sistemi di casseforme e di impalcature.

E siamo orgogliosi di questo. La nostra cultura unica è il terreno fertile da cui nasce il nostro successo.

Successo che è stato possibile grazie al contributo e all’eccezionale lavoro di molte persone, basato sulla fiducia reciproca e sul rispetto per ciascun individuo.

Puntiamo a una crescita sostenibile, in tutto il mondo. Le nostre idee condivise e la nostra mentalità sono alla base dei valori su cui Artur e Christl Schwörer hanno costruito la loro attività da quando hanno fondato l'azienda nel 1969.

Nel corso degli anni tutto questo si è trasformato in una solida identità. La famiglia Schwörer, il supervisory board e la direzione del gruppo non vedono l'ora di condividerlo con voi.

Il successo non è mai qualcosa che può essere dato per scontato; giorno per giorno, deve essere guadagnato di nuovo. I nostri valori, i nostri fattori di successo e la nostra chiara strategia costituiscono il fondamento e le linee guida per continuare a scrivere quella storia di successo che è PERI.

'In che cosa crediamo: i nostri valori

Il successo di PERI è basato su valori forti. È stato lo spirito imprenditoriale di Artur Schwörer e dei suoi collaboratori che ha contribuito a ottenere i primi contratti duramente conquistati. L'affidabilità del team PERI ha giustificato la fiducia che i nostri primi clienti hanno riposto in noi e ci ha aiutato a chiudere ulteriori contratti. L'apertura mentale di molti dipendenti è ciò che ci ha aiutato a imparare gli uni dagli altri e a crescere a livello internazionale. E la passione è ciò che ci spinge a trovare la soluzione migliore, fino all'ultimo.

Questi valori guideranno anche la nostra attività in futuro. Per noi è un dovere ma anche  qualcosa vicino al nostro cuore. Ciascun dipendente contribuisce al successo aziendale di PERI vivendo questi valori ogni giorno, dando l'esempio e trasmettendoli ai nuovi colleghi.

Ciascuno dei nostri quattro valori è ulteriormente dettagliato con quattro parole. Esse specificano cosa intendiamo e descrivono l'approccio nelle interazioni quotidiane in PERI.

Cosa ci guida: i nostri fattori di successo

I nostri fattori di successo sono ciò che ci rende forti di fronte alla dura concorrenza in tutto il mondo. Lavoriamo su di loro ogni giorno. Il cliente rimane il nostro focus. Vogliamo essere leader nell'innovazione, a beneficio dei nostri clienti.

Essere una azienda familiare ci dà l'indipendenza che ci consente di prendere decisioni a lungo termine e di mantenere il distintivo spirito PERI. Abbiamo bisogno di crescita sostenibile e stabilità finanziaria per poter effettuare investimenti a lungo termine per il futuro. Ciò significa che dobbiamo operare economicamente ed efficientemente.

La fiducia riposta in noi dai nostri clienti significa che sentiamo come nostro dovere offrire sempre la  massima qualità. Questo vale sia per i prodotti che per i processi di lavoro. Lo spirito di squadra è il nostro fattore vincente - oggi e domani.